Записи

Критерий 10 000 часов при наборе команды

Мы ищем сотрудников, ищем партнеров, сами предлагаем свой опыт в отрасли.
Есть ли простой способ понять профессионализм кандидата на работу?
Оказывается, способ быстро оценить уровень человека квалификации в PLM существует.

Критерий 10 000 часов

Этот критерий был открыт и позднее сформулирован Малкольмом Гладуэллом в своей книге «Гении и аутсайдеры», ставшей бестселлером. Малкольм проанализировал огромное количество информации, историй успеха, наблюдал за людьми и заметил следующее правило:
  • Люди, которые целенаправленно занимаются какой-либо профессиональной деятельностью регулярно, по 20-30 часов в неделю, через некоторое время становятся лучшими. К моменту, когда такой человек набирает 10 000 часов опыта, он, как правило, обладает блестящей экспертизой. Лучшие достигают этого к 26-27 годам непрекращающейся учебы и интенсивной работы, сопровождающимися искренним интересом к PLM. Дальше они уже с привычной энергией начинают идти дальше и осваивать менеджмент, предпринимательство, смежные области, становясь все более уникальными специалистами.
  • Люди, которые тоже стараются, но при этом не так сфокусированы на профессии, после окончания вуза, к 30 годам накопят 6 000 — 7 000 часов опыта. Но они уже не смогут конкурировать с лидерами. К сожалению, это «середнячки». Они могут между делом пойти попить чай, поболтать с коллегами, никогда не задерживаются на работе, не всегда стремятся участвовать в новых проектах. Есть работа — работают ее, нет — тоже не беда!
  • Ну и те, кто в принципе не могут сфокусироваться на чем-то одном и не сильно концентрируются на происходящем в рабочее время, наберут за сопоставимый отрезок времени максимум 3 000 — 4 000 часов в нужной отрасли. Ведь очевидно, что у них вряд ли будет выходить более 10-15 часов в неделю посвященных именно профессии, а не новостным сайтам и социальным сетям.

Простые выводы

Из всего этого можно сделать два, казалось бы простых вывода:
  1. Хочешь стать профессионалом — упорно трудись, непрерывно учись, общайся с лучшими экспертами в области.
  2. Хочешь найти профессионала в свою команду — попробуй проанализировать его резюме с точки зрения 10 000 часов.
Но теперь они подтверждены простым, механистичным критерием 10 000 часов, который легко применять.

Кейс «Битлз»

Это правило сработало даже для «Битлз». Малкольм посчитал, что до приезда в 1964 году группы в США, музыкантов в 1960 году пригласили в Гамбург, где они должны были беспрерывно играть в барах, чтобы привлечь внимание публики.
Музыканты вспоминали позже, что им приходилось играть по восемь часов без перерыва, работать семь вечеров в неделю.
Согласно расчетам Малкольма, «Битлз» дали уже около 1200 живых концертов к тому моменту, когда добились успеха. Все просто — они набрали 10 000 часов.
s1_577_44
Безусловно, это не единственный критерий и он годен только для грубой оценки — есть у человека «техническая» возможность быть профессионалом или нет. Безусловно, человек может «мимикрировать» под профессионала, на первых порах сложно проверить, не кроется ли за хорошим резюме ленивый обитатель социальных сетей с 3 000 случайно профессиональной деятельности за спиной. Но для этого вам и нужна голова на плечах, помощь HR менеджера, и свои 10 000 часов опыта, чтобы отобрать в команду настоящих людей.
Анатолий Суздальцев
Очень тяжело найти хорошего специалиста в PLM. Мы планируем помочь в разрешении этой ситуации. Во-первых, мы начинаем выкладывать в открытый доступ описания вакансий и требования к кандидатам в области PLM.
Во-вторых, мы готовы к широкому сотрудничеству с HR специалистами, PLM компаниями, предприятиями в поиске и подготовке специалистов. Напишите нам.
Анатолий Суздальцев

Портфолио